4月16日，公司總經(jīng)理張鐵漢、公司黨委書記兼工會主席趙玉祥、燒結(jié)廠廠長劉煥新一行前往因患癌癥去世的一線員工翟英明家中，代表公司慰問其妻子與女兒，并送去慰問金5萬元。

   公司燒結(jié)廠球團(tuán)車間配料崗位工人翟英明，2020年3月份感覺身體不適，咳嗽嚴(yán)重，痰里有血絲，到多家醫(yī)院檢查最終確診為肺癌，病情危急，且治療費(fèi)用高昂。在得知翟英明病情及實(shí)際困難后，公司燒結(jié)廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速組織車間員工到患者家里看望慰問，多年在一起工作的同事們自發(fā)組織捐款，為工友送去慰問金共計(jì)4100元。同年，公司評定困難職工給予翟英明困難救助金8000元。日前，翟英明因病情惡化搶救無效，不幸去世。帶著關(guān)心與問候，公司將慰問金送到了翟英明妻子手上，并希望家屬們盡早走出傷痛陰霾。痛失親人的員工家屬對公司的關(guān)懷表示深深的感謝。

   扶危濟(jì)困彰顯企業(yè)力量，善待員工傳遞企業(yè)溫情。對于員工本人或家庭遭遇不幸，公司都會第一時間進(jìn)行幫扶慰問，給予員工及其家屬經(jīng)濟(jì)和精神方面的支持。公司在過去幾十年對每名不幸去世員工的家庭資助慰問金2萬元，近兩年更是將慰問金額提高至5萬元以上，這充分彰顯了公司董事會“把員工當(dāng)親人”的管理理念。董事長常說：“善待員工并不是一句空話，而是要有無數(shù)‘摯誠的內(nèi)容’和‘感人的故事’寫在里面，這樣的善待員工才有實(shí)際意義。”作為一個企業(yè)，善待員工并非是一種策略，而是一種“以人為本”的態(tài)度，是用真心和真情把實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛送到員工身邊，把溫暖送到員工心底，增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感。公司始終遵循“以人為本”的原則，提倡“緊張工作、健康生活、快樂人生”的工作生活方式，善待每一名員工。無論是員工薪酬福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的制定，還是各項(xiàng)管理規(guī)章制度的實(shí)行，公司始終堅(jiān)持從員工自身角度出發(fā)，讓全體員工充分享受企業(yè)發(fā)展給自己帶來的利益。